Leuke “actuele” banners

Wat werkt nou nog wel om mensen zover te krijgen te klikken op die stomme banners of te emailen naar die spammailtjes? Blijkbaar hebben de makers van onderstaande banner gedacht “actualisatie”! oftewel met een scriptje uitlezen wat de computer klok aangeeft aan tijd van de dag en deze vervolgens verwerken in de banner. Ik moet toegeven, leuk gevonden!

banner_999999.jpg

P.S. Er staan wel meer foute banners op deze site

Stem of voeg toe aan Uitleg over het gebruik van deze icons : Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner Maak een notitie op deze pagina met Fleck

2 Responses to “Leuke “actuele” banners”

  1. 1 Bas van de Haterd

    hmmm, vond ze persoonlijk dramatisch, ze zitten al heel lang in hattrick.org en het is wel erg laag bij de grond dit soort acties.

  2. 2 yves

    De vraag is natuurlijk of deze banners “werken”. Wat zou de CTR zijn van zo’n banner? Vooral ook omdat er tegenwoordig zoveel punch-the-monkey en dit-is-geen-grapje-u-heeft-gewonnen banners zijn.

    Gaat het niet net als met die vervelende ringtones reclames:

    Iedereen weet op een gegeven moment dat het product dat na doorklik wordt aangeboden niet zo veel voorstelt en dat je er dus niet meer op gaat klikken.

    Jamba stopt toch ook met die vervelende reclames, omdat ze niet meer werken. En omdat ze blijkbaar nogal wat vervelende reacties opwekken:

    http://www.google.com/search?ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=navclient&gfns=1&q=jamba stop met reclame

Leave a Reply






Welkom op Match2knowledge.
Op deze site publiceer ik mijn persoonlijke belevingen en observaties in (geintegreerde)marketingland.

Voor meer informatie over mijn bedrijf Mobylizr surf je naar mobylizr.com

Je kunt mijn berichten ook volgen door onderstaande RSS feed:


Match2knowledge RSS feed


View Mark de Kock's profile on LinkedIn